Management Board

[Management Start]

Harken en matrices: de zin en onzin van organisatievormen
Herkenbaar?

Nogal wat MT-vergaderingen en meetings over reorganisaties monden uit in uitvoerige discussies over wat de ideale organisatievorm is van de organisatie. De meest fraaie schema's verschijnen op het whiteboard. Driftig worden pijlen, harken en matrices getekend, gewist of veranderd. In de hoofden van de managers komt tijdens dergelijke sessies soms een proces op gang waarbij problemen op het gebied van communicatie, cultuur, doelgerichtheid en verkoop in die ideale organisatievorm ineens niet meer lijken te bestaan.

http://www.managementstart.nl/artikelen/s44.html

[Henk]

Ik herken me wel in bovenstaande beweringen. We hebben nog wel eens de neiging om een organisatie te tekenen en niet echt na te denken over de wijze waarop we de organisatie in praktische zin vorm gaan geven.